A magyarországi masszőrképzés anomáliáira, az egészségügyi kockázatokra és a fogyatékossággal élő vállalkozók előtt tornyosuló rendszerszintű akadályokra hívja fel a figyelmet  Demeter   Viktor . Szerinte a szakma ma „vadnyugati” állapotokat tükröz, miközben a politika és a technológia még mindig adós a valódi esélyegyenlőséggel.

Demeter   Viktor  határozottan visszautasítja, hogy valaki azért válasszon vak masszőrt, mert neki kifinomultabbak a tapintási érzékei. Azt vallja, hogy a masszázs a mai ülő életmód mellett élettani szükséglet, de a választás alapja a hozzáértés és a szimpátia kell, hogy legyen.

„Ezzel együtt előfordul, hogy egy-egy vendég komfortosabban érzi magát, mint egy látó szakembernél. És ...

Drasztikus fordulatot vehet az adóhatósági ellenőrzések fókusza. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a házipénztárak mellet a fejlesztési tartalékok fizikai meglétét is szigorúan vizsgálja. A  hazipenztar - doktor . hu  szakértője arra figyelmeztet, hogy vagyonvisszaszerzésre fókuszáló, ígért kormányzati stratégia és a mesterséges intelligencia alapú kontroll miatt a felelőtlen gazdálkodás valódi, közvetlen anyagi és büntetőjogi veszélyt jelent a cégtulajdonosokra nézve.

Míg az utóbbi időben a vizsgálatok elsősorban a házipénztárakra és a tulajdonosi kölcsönökre koncentráltak, mára a fejlesztési tartalék válhat az ellenőrzések első számú célpontjává. A probléma gyökere az a téves szemlélet, hogy sok vállalkozás csak ...

A Magyarországon történt politikai változás, az Európai Unióval való kapcsolatok normalizálására való törekvés és az uniós források hazahozatalának ígérete sok vállalkozást inspirálhat a határokon túli terjeszkedésre. A szakértők szerint a nemzetközi piacokra történő kilépésnél nem a gyorsaság a legfontosabb szempont, hanem a tudatos stratégiai tervezés. Bár az angol nyelv ismerete a nemzetköziség egyik alapvető szimbóluma, önmagában nem elegendő a sikeres és biztonságos külföldi piacra lépéshez.

Az exportra nem csupán egy értékesítési csatornaként, hanem egy teljesen új cég felépítéseként kell tekinteni. A   gördülékenység pedig az átgondolt folyamatokon és a jól működő rendszereken múlik. A vállalatoknak ...

A választásokat követő időszak és a májustól várható gazdasági élénkülés új helyzet elé állíthatja a magyar kis- és középvállalkozásokat. A hónapokig tartó kivárás után nemcsak a piac tér vissza, hanem a működési problémák is újra láthatóbbá válnak. Szakértői vélemény szerint sok cég növekedését ma már nem a kereslet hiánya, hanem a tulajdonos-központú működés korlátai fogják vissza.

A hazai kis- és középvállalkozások számára az elmúlt időszak óvatosságról, halogatott döntésekről és kivárásról szólt. Sokan megvárták, merre mozdul a piac, mikor tér vissza a kereslet, hogyan alakulnak a költségek, a bérek, a munkaerőpiaci nyomás és a finanszírozási környezet. A májustól várható élénkülés ...

Az elmúlt években sok magyar döntött úgy, hogy külföldön vállal munkát. Volt, aki a magasabb fizetés reményében indult el, mások stabilabb megélhetést, kiszámíthatóbb rendszert vagy gyorsabb előre lépési lehetőséget kerestek. Ugyanakkor a hírek szerint egyre többen térnének haza és Magyarországon építenének új karriert. Szakértők szerint ugyanakkor a mostani hazatérési hullám egyik legérdekesebb jellemzője az, hogy nem menekülésszerű, hanem stratégiai jellegű.

A visszatérés ma már egészen másképp zajlik, mint korábban. Az érintettek célja egyértelmű: nem ugyanarra a szintre szeretnének visszalépni, ahonnan indultak, hanem a megszerzett tapasztalatot végzettséggel kiegészítve magasabb pozícióban, kedvezőbb feltételek ...

A fogyasztók elvárásai az elmúlt években látványosan megváltoztak. Egyre többet szeretnének megtudni arról a termékről, amit megvásárolnak, és lehetőleg még a vásárlás előtt: honnan jön, hogyan készült, hogyan érdemes felhasználni, milyen értékeket képvisel a márka, mekkora a karbonlábnyoma. Ez az információéhség teljesen érthető, hiszen minél több a választási lehetőség, annál fontosabbá válik az elérhető információkra épülő tudatos és megalapozott döntés.

Több mint fél évszázada ugyanaz a fekete-fehér jel kísérte végig a mindennapi vásárlásainkat: a hagyományos vonalkód. Ott van minden terméken, mégis alig vettük észre. Nem véletlenül. Ez a kód ugyanis nem a vásárlóknak készült. A kasszák, ...

Tavasszal sok munkahelyen alábbhagy az év eleji lelkesedés, és egyre több dolgozó kezd el új lehetőségek után nézni. A háttérben gyakran a túlterheltség, a kiégés és az áll, hogy sokan nem érzik már motiválónak a munkájukat. A munkavállalók közül egyre többen keresnek rugalmasabb, megbecsülést adó munkahelyet, miközben a cégeknek komoly kihívást jelent a tapasztalt munkatársak megtartása.   Piroska   Gyula   üzleti tanácsadó szerint a vezetők figyelme és az őszinte beszélgetések segíthetnek megelőzni a felmondási hullámot.

Az év elején a legtöbb vállalatnál optimista hangulat uralkodik: új célok, friss költségvetések és ambiciózus növekedési tervek jelölik ki az irányt. Márciusra azonban sok cégnél látványosan ...

Az irodai megbeszélések egyik leggyakoribb neuralgikus pontja nem a stratégiai kérdésekben való egyet nem értés, hanem a technikai felkészülés kudarca: a nem illeszkedő kábelek, a hiányzó hang vagy a lefagyó prezentációk. A szakértők szerint az irodák digitalizációjának következő lépcsőfoka nem az újabb kábelek behúzása lehet, hanem azok teljes felszámolása. 

Egy új iroda kialakításakor vagy felújításakor a kábelezés kiépítése rendkívül magas költségekkel jár. Egy új, innovatív képernyőtükröző eszköz most olyan megoldást kínál, amely nemcsak a technikai akadályokat hárítja el, hanem jelentős költségmegtakarítást is jelent az irodafejlesztéskor.

Ingyenes tesztelési lehetőség

A hazai vállalatoknak most ...

A  Varsovia  Egyetem 2026-os kutatása szerint Magyarországon az érettségizett átlagkeresethez képest egy alapdiploma (BA/BSc) átlagosan nagyjából 200.000 forintos (40 százalékos), egy mesterdiploma (MA/MSc) pedig már 450.000 forintos (közel 97 százalékos) kereseti előnyt jelenthet. A számítások alapján ez éves szinten – a végzettségi szinttől függően – megközelítőleg 2,8-6,8 millió forintos bérkülönbséget is jelenthet. Noll-Batek Frigyes, a  Varsovia  Üzleti és Alkalmazott Tudományok Egyetemének prorektora azt mondta: egy önköltséges alapképzés ára akár alig több mint egy év alatt visszahozható, mesterszinten pedig ennél is gyorsabban megtérülhet. A felmérés szerint a felsőfokú végzettség a bérek mellett a ...

Közös vállalatot alapít a mosonmagyaróvári  Amonstone  és az egyiptomi Modern Marble tulajdonosi köre – jelentették be az érintett felek.

Az iparágban ritka, tulajdonosi alapú együttműködés célja, hogy a magyar fél közvetlen bányatulajdonosi pozícióhoz jusson. A két cég fúziójától azt várják, hogy két éven belül elérje az évi 8 milliárd forintos árbevételt. A beruházás része egy mosonmagyaróvári logisztikai központ és bemutatótermek megnyitása Bécsben és Linzben.

Noé Bálint

Nemzetközi mércével is szokatlan üzleti konstrukcióról született megállapodás a magyar építőiparban. A mosonmagyaróvári székhelyű  Amonstone  és Egyiptom egyik jelentős bányavállalata, a Modern Marble közös vállalat létrehozásáról ...